（5月18日）QOLを高めるメンターの自己理解を深める ”心の利き手を見つけるMBTI”

日　時：2024年5月18日（土）　10時～17時
会　場： HOTEL　ARU KSP（かながわサイエンスパーク併設）
講　師：林　哲也　（はやし　てつや）
対　象：
ＭＧＳ　全てのコースで学ばれている受講者の皆様全ての社会人。
メンター、管理職、教育者、コンサルタント、人材育成担当者、カウンセラーの方々等、人を支援する役割を持っている方。

講義の重要ポイント：

世界中でもっとも広くかつ多く使われているＭＢＴＩ（Myers-Briggs Type Indicator）の概要を理解し、フィードバックを受ける事により、メンターとして必要な自己理解を深め、自己成長の手がかりとする。

講義内容：

■オリエンテーション
■ＭＢＴＩの概要
・ＭＢＴＩとは何か
・「志向」＝「心の利き手」とは
・ＭＢＴＩの４つの指標
・メンターが自己理解する意義
■タイプ検証　　ＳＴＥＰ１
・Ｓ（感覚タイプ）かＮ（直観タイプ）か
・Ｅ（外向タイプ）かＩ（内向タイプ）か
・Ｆ（感情タイプ）かＴ（思考タイプ）か
・Ｊ（判断的態度）かＰ（知覚的態度）か
■　タイプ検証　ＳＴＥＰ２
・心的機能の違いを表す
■　クロージング

受講者が達成できる内容：

（1）世界的にもっとも活用されているＭＢＴＩの概要を理解できる
（2）自己の本来の姿、特徴、周囲に与える印象を理解することができ、今後の課題が明確になる
（3）人と人との相違を肯定的に捉える考え方を持てる

講師からの一言：

ＭＢＴＩは、多くの心理検査とは異なり、質問項目に回答して終わりでもなければ、テキストを熟読して終わりでもありません。実際にエクササイズと言われる演習を行い、自らが回答結果にしっくりくるかどうかを検証、確認していく過程で自己理解が初めて深まります。こうしたＭＢＴＩのフィードバックで得られる自己理解は、自己成長の手がかりを与えてくれます。
また自己理解が進むことで、他者との違いも明らかになります。深いレベルの自己理解は、メンターとしての成長と、メンティの尊重につながるのではないでしょうか。

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