個人と組織に於けるワークライフ・ハピネスの増大を目指して

今、社会全体が経験していることは、過去にも事例が無い程大きな変化だと思いませんか？今、まさに乱気流時代だと言えます。そんな乱気流時代に於いて、“働く”、“生きる”ということの意味が大きく変わろうとしています。
従来の理性中心の考え方や“競争”という方法論は、様々な分野で限界を迎えており、それらに代わる新しい枠組み（パラダイム）が求められています。

それが、ワークライフ・ハピネスの増大を目指した人間力の向上であり、“共創”の実践であり、深い自己理解なのです。MGSで学ぶということは、即ち、これからの時代に必要なパラダイムを身に付け、皆さんが所属されておられるコミュニティで、新しい風を起こしていただく先駆者となっていただくという大きな意味があります。
そして、ビジネスの成功、個人の生きがい、子育てや介護での達成感、より良い人間関係の構築・・・全てが新しいパラダイムによって得られると確信しています。
今、この学びのチャンスを活かし、新しいパラダイムで自己価値をさらに高めて頂きたいと願っています。

どんな年代にも学ぶ理由と価値が存在する

MGSアカデミーでは、同じコンテンツを学んだとしても、その人の年代や状況、目的によって学びの深さ、質、広がり・・・が違ってくるのです。その違いこそが教室全体にダイバーシティを産み出し、更にそれぞれの受講生が「学び」と「気づき」を得ることができるのです。

▶30代の方にオススメする理由

組織に於いてはプレイヤーとしての能力を磨くことを期待されがちですが、この変化の時代に於いては、自分の価値を自分で高めていくことが求められます。この年代で自分軸というか自分の芯をつくることによってどんな荒波にも対応でき、周りからも信頼される人物になることができます。その為にMGSアカデミーで軸/芯をつくる勉強をして下さい。

▶40代の方にオススメする理由

一般的にはマネジメント能力が求められる年代です。もちろん、様々な対象（人・モノ・金・情報・etc.）に対して関わらなければならないのですが、従来の「マネジメント」という概念ではもう役に立たなくなってしまっています。これからの新しい時代に通用する「マネジメント」能力を高める勉強を、是非、MGSアカデミーでしていただきたいと思います。

▶50/60代～の方にオススメする理由

自分の生き方を、所属組織の仕事を超えて考え始める年代と言えます。また、組織に於いても後輩に何を残すかがテーマともなってきます。自分が過去にやってきたこと（失敗・成功全て含めて）とこれから未来にやりたいことを繋げる、つまり、自分の人生の軌道修正や再出発をするという観点からMGSアカデミーに於いて多くのことを学んでいただけます。